El plan integrado de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para 2020 recoge 6 bloques de actuaciones en materia de igualdad:
Discriminación en el acceso al empleo.
Discriminación en la relación laboral y salarial: aplicación del convenio, promoción en la empresa y brecha salarial.
Acoso sexual y por razón de sexo: Implantación y difusión de un protocolo de prevención y actuación.
Control de medidas y planes de igualdad: Inspección a las empresas obligadas (a partir de 150 trabajadores desde marzo 2020) tanto del plan de igualdad como de la implantación de medidas recogidas en el mismo.
Derechos sobre conciliación de la vida familiar y laboral (Real Decretro-Ley 6/2019 de 1 de marzo).
Discriminación en la negociación colectiva.
