Grupo ESOC (Grupo Esoc Ingeniería de Servicios, S.L.), Nuria Pastor Ramos ¿Es obligatorio el reconocimiento médico laboral? Obligaciones La empresa tiene la obligación de planificar y organizar los exámenes de salud para su personal conforme a los riesgos a los que está sometido. La obligatoriedad o voluntariedad de los re... Medicina del Trabajo Prevención de riesgos laborales Reconocimientos Médicos Salud Laboral nov. 16, 2021
Grupo ESOC (Grupo Esoc Ingeniería de Servicios, S.L.), Nuria Pastor Ramos ¿Ozono o lejía como desinfectantes frente a la Covid-19? ¿Podemos utilizar el ozono como desinfectante para prevenir el Covid-19 o Coronavirus? Las propiedades desinfectantes son proporcionadas por las sustancias activas que contienen, pero no todas las sus... Coronavirus Covid 19 Desinfectante Prevención de riesgos laborales Vigilancia de la salud may. 14, 2020
Grupo ESOC (Grupo Esoc Ingeniería de Servicios, S.L.), Nuria Pastor Ramos ¿Qué es el proyecto TELCO Formación? Fuente: Telefónica España (Servicio Mancomunado de Prevención). Enero 2018 ¿Qué es? El proyecto TELCO Formación es un proceso de estandarización de los requisitos formativos en materia de PRL del Sect... Esoc Formación Esoc Prevención Formación Prevención de riesgos laborales TELCO jun. 16, 2018
Grupo ESOC (Grupo Esoc Ingeniería de Servicios, S.L.), Nuria Pastor Ramos ¿Es lo mismo un recurso preventivo que un trabajador designado? El trabajador designado es una modalidad preventiva para gestionar el sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa según REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Regl... Prevención de riesgos laborales Recurso Preventivo Trabajador Designado jul. 6, 2017
Grupo ESOC (Grupo Esoc Ingeniería de Servicios, S.L.), Nuria Pastor Ramos ¿Qué entidades pueden realizar evaluaciones de riesgos psicosociales en el marco de la LPRL? A criterio de la Dirección General de Empleo, ninguna entidad o profesional independiente, aunque sea titulado universitario en psicología laboral, puede realizar la evaluación de riesgos psicosociale... Evaluación de riesgos psicosociales Prevención de riesgos laborales Riesgos psicosociales jun. 23, 2017
Grupo ESOC (Grupo Esoc Ingeniería de Servicios, S.L.), Nuria Pastor Ramos Cómo obtener el informe de siniestralidad laboral de la empresa El Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo facilita el informe anual de la siniestralidad de la empresa, de acuerdo con los datos declarados en los partes de los accidentes de trabajo ... Gestión de la prevención de riesgos laborales INVASSAT Prevención de riesgos laborales Siniestralidad Laboral abr. 20, 2017
Grupo ESOC (Grupo Esoc Ingeniería de Servicios, S.L.), Nuria Pastor Ramos ¿El acosador debe conocer el posible daño a la salud del acosado? El acoso psicológico en el trabajo o mobbing es la exposición a conductas de violencia psicológica, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una o más personas por parte de otra/s... Mobbing Prevención de riesgos laborales Riesgos psicosociales Violencia en el Trabajo abr. 12, 2017
Grupo ESOC (Grupo Esoc Ingeniería de Servicios, S.L.), Nuria Pastor Ramos ¿Qué conductas son mobbing o acoso laboral? El acoso psicológico en el trabajo o mobbing es la exposición a conductas de violencia psicológica, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una o más personas por parte de otra/s... Mobbing Prevención de riesgos laborales Riesgos psicosociales Violencia en el Trabajo ene. 22, 2017
Grupo ESOC (Grupo Esoc Ingeniería de Servicios, S.L.), Nuria Pastor Ramos Qué conductas no tendrán consideración de mobbing El acoso psicológico en el trabajo o mobbing es la exposición a conductas de violencia psicológica, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una o más personas por parte de otra/s... Mobbing Prevención de riesgos laborales Riesgos psicosociales Violencia en el Trabajo ene. 22, 2017
Grupo ESOC (Grupo Esoc Ingeniería de Servicios, S.L.), Nuria Pastor Ramos ¿Es necesaria la presencia de daños en la salud para hablar de mobbing? El acoso psicológico en el trabajo o mobbing es la exposición a conductas de violencia psicológica, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una o más personas por parte de otra/s... Mobbing Prevención de riesgos laborales Riesgos psicosociales Violencia en el Trabajo ene. 22, 2017
Grupo ESOC (Grupo Esoc Ingeniería de Servicios, S.L.), Nuria Pastor Ramos ¿Existe un perfil del acosador o víctima de mobbing? El acoso psicológico en el trabajo o mobbing es la exposición a conductas de violencia psicológica, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una o más personas por parte de otra/s... Mobbing Prevención de riesgos laborales Riesgos psicosociales Violencia en el Trabajo ene. 22, 2017
Grupo ESOC (Grupo Esoc Ingeniería de Servicios, S.L.), Nuria Pastor Ramos ¿Es necesaria la percepción de ser acosado para hablar de mobbing? El acoso psicológico en el trabajo o mobbing es la exposición a conductas de violencia psicológica, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo, hacia una o más personas por parte de otra/s... Mobbing Prevención de riesgos laborales Riesgos psicosociales Violencia en el Trabajo ene. 22, 2017